“청년 채용 시 최대 1,200만 원!” 기업도 혜택 받고 청년도 인센티브 받는 청년일자리도약장려금 2025년 달라진 점까지 총정리!
청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 청년의 안정적인 일자리 진입을 돕기 위해 정부가 기업에게 최대 720만 원, 청년에게는 최대 480만 원을 지원하는 고용지원금 제도입니다. 2025년부터는 청년 인센티브가 강화되고, 참여 기업 기준도 완화되어 더 많은 청년과 중소기업이 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.
지원 대상 및 조건
| 구분 | 기업 조건 | 청년 조건 |
|---|---|---|
| 유형 I | 5인 이상 우선지원대상기업 | 만 15~34세 ‘취업애로청년’ |
| 유형 II | 빈일자리 업종 소기업 (5인 미만 포함) | 모든 청년 가능 |
※ 취업애로청년이란 장기실업자, 고졸 이하 학력자, 미취업 기간 6개월 이상인 청년 등을 말합니다.
지원 금액과 구성
- **기업 장려금**: 월 60만 원 × 최대 12개월 = **720만 원 지원**
- **청년 인센티브** (유형 II 한정): 18개월 이상 근속 시 **총 480만 원 별도 지급**
- **총 최대 지원액**: 1인당 1,200만 원 (기업 + 청년)
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신청 절차 및 방법
| 단계 | 내용 |
|---|---|
| 1단계 | 고용24(www.work24.go.kr) 회원가입 후 사업 참여 신청 |
| 2단계 | 지자체 또는 지역고용센터에서 신청 승인 |
| 3단계 | 승인 후 청년 채용 및 6개월 이상 고용유지 |
| 4단계 | 지급 신청서 제출 → 기업 장려금 지급 |
자주 묻는 질문 (FAQ)
- 이미 근무 중인 청년도 지원 대상인가요?
→ 아니요. 장려금은 신규 채용 청년에 한해 적용됩니다. - 인턴 후 정규직 전환도 해당되나요?
→ 네, 전환 후 6개월 이상 고용 유지 시 지원됩니다. - 청년이 중도 퇴사하면 어떻게 되나요?
→ 고용 유지 조건이 충족되지 않으면 장려금 지급이 제한됩니다. - 유형 I과 II를 동시에 신청할 수 있나요?
→ 기업은 선택적으로 한 유형만 참여해야 합니다. - 고졸 청년도 해당하나요?
→ 예, 나이만 맞으면 학력에 상관없이 신청 가능합니다. - 5인 미만 기업도 신청할 수 있나요?
→ 예, 빈일자리 업종에 한해 유형 II로 가능해졌습니다.
맺음말
청년을 채용하고 싶다면 지금이 기회입니다. 2025년부터 더욱 확대된 청년일자리도약장려금은 기업에게는 인건비 부담을 덜어주고, 청년에게는 안정된 일자리를 제공해 양측 모두에게 이득이 되는 제도입니다. 지금 바로 신청하고 지원금과 인센티브, 모두 잡으세요!