[노동 존중 사회] 이재명 공약으로 본 노동환경 개선 방안

 

“일한 만큼 대우받고, 안전하게 일할 권리” 당연한 말처럼 들리지만 아직도 먼 이야기입니다. 이재명 후보는 ‘노동이 존중받는 사회’를 핵심 철학으로 삼아, 구체적이고 강력한 노동개혁 공약들을 내놓았습니다.

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목차

노동 공약의 핵심 비전 노동정책 핵심 구조 노동자 공감 체크리스트 기존 정책과의 차이점 정책 기대 효과 정책 평가 시 참고사항 자주 묻는 질문 (FAQ) 맺음말

노동 공약의 핵심 비전

 

이재명 후보는 “노동은 비용이 아니라 권리”라는 철학을 바탕으로, 노동이 존중받고 보호받는 사회로 나아가겠다는 비전을 제시했습니다. 그는 단순한 근로조건 개선이 아니라, **산업구조 전환과 함께 가는 노동시장 개혁**을 추구합니다. 청년·비정규직·플랫폼 노동자까지 포괄하는 폭넓은 정책을 마련해 **노동 양극화 해소와 상생 구조 구축**에 방점을 찍고 있습니다.

노동정책 핵심 구조

정책 분야	핵심 공약 내용
노동시간	주 4.5일제 도입, 연장근로 상한 축소
임금구조	동일노동 동일임금 법제화, 최저임금 현실화
비정규직	정규직 전환 촉진, 파견·용역 남용 규제
플랫폼노동	특고/플랫폼노동자 보호법 제정, 산재보험 적용 확대
청년고용	청년고용할당제 확대, 공공청년일자리 창출

노동자 공감 체크리스트

아래 항목 중 하나라도 공감된다면, 이 공약은 당신을 위한 방향일 수 있습니다.

• 주 6일 근무에 지쳐 주말이 온 줄도 모르겠어요
• 같은 일을 하는데 임금은 제각각입니다
• 플랫폼 노동자인데 산재보험은 남의 나라 이야기예요
• 청년인데 스펙 쌓아도 취업은 여전히 어렵습니다

기존 정책과의 차이점

이재명 후보의 노동 공약은 과거 정부가 시행해왔던 **기업 중심 일자리 정책**과 명확히 구분됩니다. 과거엔 ‘고용 창출’이란 명목 하에 비정규직 확산이나 노동 유연화가 강조됐다면, 이재명은 **노동자 권리 보장 → 구조적 양극화 해소 → 고용 안정**이라는 흐름으로 접근합니다. 특히 플랫폼·특고 노동자 보호법 제정은 지금까지 정책 사각지대였던 영역에 대한 첫 본격 대응입니다.

정책 기대 효과

분야	기대 효과
근로환경	근로시간 단축 및 휴식 보장 → 삶의 질 향상
고용안정	비정규직 감축, 청년고용 확대 → 고용의 질 상승
사회통합	노동 양극화 완화 → 노동시장 공정성 제고

정책 평가 시 참고사항

• 공약에 구체적인 실행계획과 입법안이 있는가?
• 노동자뿐만 아니라 사용자의 현실도 고려되었는가?
• 기존 제도의 한계를 보완하는 방식인가?
• 현장 적용 시 혼란이나 반발에 대한 대책이 있는가?

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자주 묻는 질문 (FAQ)

 

주 4.5일제가 정말 가능할까요?

공공부터 시범 도입 후 민간으로 확대하는 단계적 전략으로, 실현 가능성이 높습니다.

정규직 전환은 기업에 부담 아닌가요?

전환 유도 정책과 함께 정부의 보조·컨설팅이 병행되어 부담을 최소화할 계획입니다.

플랫폼 노동자도 산재보험 받을 수 있나요?

이재명 공약에는 특고 및 플랫폼 종사자 보호를 위한 별도 보험 체계가 포함돼 있습니다.

최저임금 인상이 일자리를 줄이진 않나요?

적정 인상률과 정부 보조금 병행 정책을 통해 고용 충격을 줄이면서 임금격차를 해소합니다.

청년고용할당제는 어떤 식인가요?

공공기관과 일부 민간기업에 일정 비율 청년 채용을 의무화하는 제도입니다.

플랫폼 노동자 보호법이 구체적으로 뭔가요?

배달, 택시, 프리랜서 등 비정형 노동자들의 계약 보호, 휴식권, 안전망 확보를 위한 입법입니다.

맺음말

‘노동 존중 사회’는 선언만으로 오지 않습니다. 이재명 후보는 수치와 로드맵, 실행 전략을 갖춘 노동공약으로 그 비전을 구체화하고 있습니다. 당신의 일터, 당신의 권리, 당신의 한 표가 모두 연결돼 있습니다. 이제는 바뀔 때입니다.

 

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